Personalul care a fost implicat până în prezent în activitățile de supraveghere și control la graniță va fi repartizat în alte posturi începând cu data de 1 ianuarie, ca rezultat al aderării țării noastre la Schengen, conform condițiilor și procedurilor specifice fiecărei categorii de angajați, a anunțat Guvernul.
Efectul aderării la Schengen: ce se întâmplă, de la 1 ianuarie, cu personalul de la frontieră
„Începând cu 1 ianuarie 2025, sunt eliminate obstacolele din calea traficului de la punctele de trecere a frontierelor interne cu Republica Ungaria şi Republica Bulgaria.
Vorbim aici despre un total de 39 de puncte de trecere a frontierei dintre România şi cele două ţări vecine menţionate.
Citește și: Germania vrea să prelungească controalele la graniță și după martie 2025. Care este motivul
Mai precizez că personalul implicat în activităţile de control până acum în aceste 39 de puncte de frontieră va fi redistribuit, cu respectarea condiţiilor şi procedurii aplicabile fiecărei categorii de personal„, a precizat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Mihai Constantin, într-o conferinţă de presă susţinută la Palatul Victoria.
Hotărârea adoptată luni stabileşte măsurile organizatorice pentru eliminarea obstacolelor din calea traficului la punctele de trecere a frontierelor interne cu Ungaria şi Republica Bulgaria.
Citește și: România va desfiinţa peste 30 de puncte de frontieră terestre cu Ungaria şi Bulgaria
„Aderarea României la Spaţiul Schengen inclusiv cu frontierele terestre, începând cu 1 ianuarie 2025, implică o serie de măsuri organizatorice.
Printr-o Hotărâre aprobată astăzi, au fost eliminate obstacolele din calea traficului la punctele de trecere a frontierelor interne cu Republica Ungaria şi Republica Bulgaria.
Actul normativ prevede închiderea celor 39 de puncte de trecere a frontierei României cu Ungaria, respectiv Bulgaria, de la 1 ianuarie 2025, ca urmare a aderării României la Spaţiul Schengen, precum şi abrogarea expresă a actelor normative prin care acestea au fost înfiinţate„, informează Guvernul.
