Managerul de resurse umane Jörg Amelung a anunțat că un oraș german intenționează să introducă săptămâna de lucru de patru zile, fără modificarea salariilor, pentru a aborda criza angajaților.
Primul oraș care introduce săptămâna de lucru de patru zile. Salariul rămâne neschimbat
Această măsură ar urma să fie implementată în două-trei luni pentru toți cei aproximativ 430 de angajați din cadrul administrației.
„Săptămâna completă de lucru, fie că este de 20, 35 sau 41 de ore, va fi repartizată pe patru zile acolo unde este posibil și de dorit din motive de afaceri”, a explicat Amelung.
Citește și: Generali de renume spun cum se va desfășura contraofensiva Ucrainei. „Ambițios și complicat”
Un purtător de cuvânt al orașului a confirmat că planul a fost aprobat și se lucrează la pregătirea contractului de prestări servicii ca bază legală pentru măsură.
În plus, autoritățile speră că introducerea acestei măsuri va îmbunătăți condițiile de lucru ale angajaților și va reduce numărul de plecări și pensionări din administrație.
Citește și: VIDEO Iohannis, în Brazilia: „România va continua să sprijine Ucraina. Rusia a încălcat Carta ONU”
Potrivit lui Amelung, în întreaga Germanie, sectorul public va pierde 1,3 milioane de angajați în următorii opt până la zece ani, ceea ce înseamnă că există un număr mare de cerințe de personal, în timp ce numărul potențialilor solicitanți este cu aproximativ 30% mai mic, potrivit ziarulromanesc.de.
