Un IT-ist a dorit neapărat să se angajeze într-o companie, iar pentru acest lucru a mințit în CV. A primit postul și ulterior a fost promovat. Însă, acum, regretă.
Care este motivul? El a povestit ce este obligat acum să facă pentru că a scris în CV lucruri neadevărate.
Un IT-ist spune că a mințit în CV și a fost angajat și promovat. „Acum e momentul în care regret.”.
Într-o perioadă în care joburile bine plătite sunt tot mai rare pe piața muncii, unii ar face orice să obțină un post bun. Chiar să mintă în CV.
Un IT-ist spune că a mințit în CV și a fost angajat și promovat. „Acum e momentul în care regret” - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
De cele mai multe ori, acest lucru este descoperit iar angajatul poate rămâne fără loc de muncă.
Un IT-ist a povestit cum a reușit să-i convingă pe angajatori că este expert în codare. Iar acum regretă acest lucru, deși nimeni nu și-a dat seama de minciună.
„Am mințit pe CV și am convins cumva lumea că sunt un vrăjitor de codare. Acum sunt blocat într-un ciclu nesfârșit de căutări pe Google și sesiuni de codare alimentate cu cofeină. Acesta este momentul în care regret și o fac, într-adevăr.
Istoricul browserului meu este o comoară despre „cum se remediază erorile de sintaxă” și „ce înseamnă acest mesaj de eroare?”
Am învățat să codific la locul de muncă, ceea ce este doar un mod elegant de a spune că inventez pe măsură ce merg. Colegii mei cred că sunt un geniu, dar, într-adevăr, mă pricep doar să-mi ascund panica.
Când îmi cer să-mi explic codul, mă lansez într-un monolog plin de jargon care sună încrezător, în speranța că se vor pierde în mumbo-jumbo tehnic.
Cea mai bună parte? Am primit o promovare și o mărire de salariu, care practic se traduce prin „vă plătim mai mult pentru a continua să pretindeți că ești bun la asta”, a povestit programatorul pe Reedit.
Deși se aștepta la un val de insulte din partea utilizatorilor, aceștia și-au arătat susținerea față de el.
Unii au spus că și ei au mințit în CV, iar unul a spus că a fost prins și dat afară.
IT-istul spune că și-a dorit postul și din acest motiv a mințit în CV - foto: Freepik (rol ilustrativ)
O persoană a explicat și motivul pentru care nu a fost prins.
„Oamenii care angajează ar putea să nu fie tehnici. A existat o colegă care pretindea că este absolventă de informatică, dar nu a reușit să înțeleagă conceptul de declarație IF.
Am știut imediat că a mințit pe CV, dar managerul ei nu știa mai bine, pentru că ea însăși nu știa nimic despre programare sau folosirea bazei de date.
Din fericire pentru colega de serviciu, treaba ei nu era programarea. Era un post de analist și ea și-a putut face treaba doar în calitate de introducere de date.
Am încercat să o învăț cum să facă niște chestii arătându-i exemple de utilizare a formulelor și a macrocomenzilor în Excel, dar ea m-a raportat managerului ei că îi dau o temă... hahaha Managerul ei a spus: „De ce îi dai astea?" Dacă managerul ar fi avut cunoștințe tehnice, ar fi știut că angajatul nu știa ce face”, a scris cineva.
„În calitate de recrutor tehnic, trebuie să spun — adevărata flexibilitate aici nu este problema CV-ului, ci faptul că te-ai învățat singur să codifici, să rezolvi problemele din mers și nu te-ai dat înapoi când lucrurile s-au îngreunat. Acesta nu este sindromul impostorului, este ingeniozitate - și este ceea ce visează fiecare mare manager. Așa că, continuați să căutați pe Google, să prosperați și să dovediți acele acreditări”, a scris altcineva.
