Cresc inegalitățile salariale de gen în România.
Potrivit unei statistici recent publicate de Institutul național de Statistică, femeile au fost plătite, în medie, cu un salariu mediu brut cu 5,5% mai mic decât bărbații.
Femeile din România câștigă cu 5,5% mai puțin decât bărbații: statistici îngrijorătoare
Cifrele arată că doar în primul an de pandemie femeile din România au câștigat aproape la fel de mult ca și bărbații – disparitatea salarială de gen a fost atunci de doar 1%.
Potrivit definiției, disparitatea salarială de gen reprezintă „ponderea diferenței dintre câștigul salariul mediu brut realizat de bărbați și cel realizat de femei în câștigul salarial brut realizat de bărbați.
La începutul anilor 2000, diferențele salariale dintre bărbați și femei erau de-a dreptul revoltătoare: bărbații încasau atunci, în medie, un salariu brut cu 18% mai mare decât femeile. Treptat, aceste inegalități s-au redus.
Șapte ani mai târziu, în 2008, diferența salarială de gen scăzuse deja la 8%. Însă doar pentru doi ani. În 2010 a urcat din nou la 13%, iar în continuare a urmat o perioadă de aproape un deceniu în care inechitățile salariale s-au redus treptat.
Înaintea pandemiei, diferențele între veniturile încasate de femei față de cele ale bărbaților erau doar de 2%. Iar pandemia părea că a șters odată cu soluțiile de dezinfecție folosite din plin în acea perioadă și inechitatea salarială de gen.
A urmat apoi o inversare a trendului pozitiv. Astfel, în 2022 salariul mediu brut al bărbaților era deja cu 4% mai mare decât cel al femeilor, iar anul trecut diferența a crescut din nou, cu încă 1,5%.
Citește continuarea pe Ziarul de Iași.
