1.000 € - „primă de dat jos de pe canapea”. Unde se acordă și cine ar putea să ia banii?

DE Vlad Alexandru | Actualizat: 18.10.2024 - 18:35
1.000 € - „primă de dat jos de pe canapea”. Unde se acordă și cine ar putea să ia banii? - Foto: freepik.com (rol ilustrativ)
1.000 € - „primă de dat jos de pe canapea”. Unde se acordă și cine ar putea să ia banii? - Foto: freepik.com (rol ilustrativ)

Sună bizar dar statul chiar ar putea da 1.000 € drept ”primă de dat jos de pe canapea”. Măsura nu este încă intrată în vigoare, insă ar trebui să fie un stimulent pentru cei care se află de multă vreme într-o situație incertă.

SHARE

Statul german ar putea acorda 1.000 € celor care sunt șomeri de multă vreme și vor să se întoarcă la muncă.  Recent, ministrul german al Economiei, Robert Habeck, a adus în discuție această propunere care a stârnit numeroase reacții, atât de susținere, cât și de opoziție.

Însă nu oricine poate beneficia de acest stimulent numit generic „primă de dat jos de pe canapea”.

1.000 € - „primă de dat jos de pe canapea”. Unde se acordă și cine ar putea să ia banii?

Conform inițiativei, se acordă un stimulent financiar de 1.000 de euro șomerilor de lungă durată care revin la o muncă stabilă și contribuie la sistemul de asigurări sociale timp de cel puțin un an.

ÎÎnsă totul este la stadiul de discuții pentru că momentan se pune problema dacă aceasta poate într-adevăr stimula oamenii să se întoarcă pe piața muncii sau dacă este doar o soluție temporară, cu impact limitat.

Propunerea lui Habeck a fost întâmpinată cu reacții mixte, atât din partea cetățenilor, cât și din partea politicienilor. Printre cei care și-au exprimat scepticismul s-a numărat Andrea Nahles, șefa Agenției Federale pentru Muncă, dar și cancelarul Olaf Scholz, care au criticat inițiativa.

Ei susțin că problema șomajului de lungă durată nu poate fi rezolvată doar prin stimulente financiare și că soluțiile ar trebui să fie mai complexe și orientate pe termen lung.

Cu toate acestea, Habeck și susținătorii săi cred că acest stimulent ar putea oferi o motivație suplimentară pentru persoanele care se confruntă cu dificultăți în a reveni la muncă. Potrivit acestora, nu este suficient să te bazezi doar pe motivația internă a celor afectați, ci trebuie să existe și inițiative externe care să le faciliteze reintegrarea pe piața muncii, scrie ziarulromanesc.de.

Google News Urmărește-ne pe Google News
Comentarii 0
Trebuie să fii autentificat pentru a comenta!

Alege abonamentul care ți se potrivește

Print

  • Revista tipărită
  • Acces parțial online
  • Newsletter
  •  
Abonează-te

Digital + Print

  • Revista tipărită
  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
Abonează-te

Digital

  • Acces total online
  • Acces arhivă
  • Newsletter
  •  
Abonează-te
Articole și analize exclusive pe care nu trebuie să le ratezi!
Abonează-te