Și la nivelul Uniunii Europene, deși majoritatea statelor au legiferat în materie, inclusiv România, există aspecte care trebuie clarificate…Cel puțin asta cere acum Parlamentul European care vrea ca executivul european să vină cu o directivă clară care să împiedice exploatarea angajaților care lucrează de acasă.
De la izbucnirea pandemiei de COVID-19, ponderea muncii la distanță a crescut cu aproape 30% iar cercetările Eurofound indică o probabilitate de peste două ori mai mare ca persoanele care lucrează în mod obișnuit de acasă să lucreze în plus față de cele maximum 48 de ore săptămânale prevăzute.
Din datele existente la nivel european, aproape 30% dintre persoanele care lucrează de acasă declară că lucrează și în timpul liber, zilnic sau de mai multe ori pe săptămână, comparativ cu sub 5% din lucrătorii care-și desfășoară activitatea la birou.
De la această premiză au plecat și eurodeputații când au votat masiv, cu 472 de voturi pentru și doar 126 împotrivă – pentru ca Bruxellesul să vină cu o directivă clară care să stabilească cerințe minime pentru munca de la distanță și să clarifice condițiile de muncă, orele de lucru și perioadele de odihnă.
Potrivit eurodeputaților, utilizarea pe scară tot mai largă a instrumentelor digitale în scopuri profesionale a dus la apariția unei culturi de a fi „conectați în permanență”, scrie RFI.
