Sunt milioane de muncitori în Germania care pot răsufla uşuraţi. Nu numai că nu vor fi restructurați dar vor primi și salarii mai mari. Iar aceste modificări se aplică chiar din luna aprilie 2025.
Newsweek a scris de mult efalimente în întreaga Europă, inclusiv în Germania. Angajații companiilor care au probleme financiare sunt nevoiți să își caute de lucru. Sunt unii care au și vești bune.
Salariile lor cresc începând cu această lună. Cel mai probabil sunt și români printre ei.
Schimbări pentru românii care muncesc în Germania. Ce se întâmplă cu salariul lor?
Unii angajați au avut creșteri de salariu la ânceputul anului, însă pentru alții acest beneficiu părea să întârzie. Este vorba despre cei din sectorul public. A durat o perioadă de timp pentru a ajunge la un acord în conflictul de negociere colectivă. Angajații ieșiseră în repetate rânduri în stradă pentru greve de avertizare. Cu succes: Începând din aprilie, vor primi salarii mai mari, scrie echo24.de.
Citește și: Salariu mai mare pentru unii români din Germania. Se aplică de la 1 aprilie
Potrivit Agenției Germane de Presă, peste 2,5 milioane de angajați sunt afectați de modificarea salariului . Salariile vor fi ajustate în două etape:
De la 1 aprilie 2025 (și astfel retroactiv), veniturile vor crește cu trei procente, dar cel puțin cu 110 euro pe lună.
La 1 mai 2026, veniturile vor crește din nou cu 2,8 la sută. De asemenea, al 13-lea salariu urmează să fie majorat.
În plus, angajații din sectorul public pot aștepta cu nerăbdare indemnizații de schimb mai mari. Noul contract colectiv va fi valabil retroactiv de la 1 ianuarie 2025, timp de 27 de luni. Până atunci, grevele de avertisment sau grevele din această parte a serviciului public vor fi probabil excluse. În toamnă urmează să aibă loc negocieri separate pentru angajații de stat.
Schimbări pentru românii care muncesc în Germania. Ce se întâmplă cu salariul lor? - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Mai mulți bani și mai multe zile libere: modificări pentru angajații din sectorul public din aprilie 2025
O parte a pachetului de acord include și reglementări mai flexibile în ceea ce privește programul de lucru și zilele libere. Din 2027 va exista o zi suplimentară de vacanță. În plus, majoritatea angajaților ar trebui să poată transforma părți din a 13-a lună în până la trei zile libere.
Reguli speciale se aplică spitalelor municipale. Angajații ar trebui să își poată crește programul de lucru până la 42 de ore pe săptămână în mod voluntar și pentru o perioadă limitată.
Potrivit surselor implicate în negocieri, sindicatele au avut îngrijorări cu privire la acest punct. Se tem de presiunea asupra angajaților pentru a lucra mai mult timp. În cele din urmă, s-a găsit un compromis.
Citește și: Mai mulți bani din salariu pentru unii români din Germania. Sunt mii de euro pe an
„Nimeni nu poate fi presat să lucreze mai mult – asta face parte din contractul colectiv”, a spus șeful Verdi, Frank Werneke. „Cei care muncesc voluntar mai mult vor primi un bonus pentru orele suplimentare.”
Milioane de angajați primesc mai mulți bani: creșteri salariale pentru locurile de muncă din grădinițe, transport local etc.
Cei peste 2,5 milioane de angajați ai guvernelor federale și locale lucrează într-o varietate de locuri de muncă importante, de la administrație la centre de zi și colectare de gunoi până la transportul local și aeroporturi. Disputa salarială a afectat mulți cetățeni, deoarece au existat greve de avertisment repetate din ianuarie.
Citește și: Mai mulți bani pentru românii din Germania care au copii. Cât crește alocația?
Sindicatele au cerut inițial o creștere de opt la sută a salariului, cu cel puțin 350 de euro mai mult pe lună, precum și, printre altele, cel puțin trei zile libere suplimentare pe an. Ei au vrut ca contractul colectiv să fie valabil doar pentru un an. Partea angajatorilor a descris acest lucru ca fiind inaccesibil.
În cea de-a treia rundă de negocieri, angajatorii au oferit o creștere a salariului de 5,5 la sută, precum și un salariu mai mare pentru luna a 13-a și indemnizații de schimb mai mari. Termenul a rămas deschis. Nu a fost suficient pentru sindicate. În cele din urmă, partea patronală a făcut apel la arbitraj pentru că sindicatele nu au făcut suficient.
