Marcel Ciolacu a spus în Parlament ce se va întâmpla cu pensiile românilor în 2025. El a prezentat în plenul comun obiectivele noului guvern.
Printre acestea sunt și căutarea de soluții pentru creșterea pensiilor mici și în anul 2025.
Pe de altă parte, a vorbit despre angajații la stat care nu ar trebui să mai aibă sporuri și prime decât în funcție de performanță.
Marcel Ciolacu a spus ce se va întâmpla cu pensiile românilor, în 2025. Deciziile noului guvern
Marcel Ciolacu a declarat că ”acest Guvern va căuta soluţii pentru a creşte în 2025 pensiile mici, pensiile celor care chiar au nevoie de aşa ceva şi de a veni cu o lege a salarizării care să nu mai fie despre cât primeşte nu ştiu cine în plus la salariu, ci de cât câştigi în funcţie de cât munceşti. Iar aici lucrurile trebuie separate foarte clar”.
Citește și: Indexarea pensiilor, amânată pentru februarie. Nu se dă niciun ban în plus în ianuarie
Premierul a vorbit și despre angajații la stat.
”Sporurile şi primele nu mai trebuie să fie o obligaţie lunară, cum au ajuns, din păcate, acum. Beneficiile trebuie să premieze performanţa, trimestrial sau anual, exact ca în sistemul privat.
Acesta trebuie să fie etalonul. Angajaţii de la stat trebuie să îşi justifice activitatea prin raportări similare ca în mediul privat. Plimbatul de dosare între etaje, cafelele şi meniul de la bufet nu înseamnă performanţă.
Vrei spor de fonduri europene 50% din salariu? Atunci trebuie să atragi maximumul din target. Dacă ai absorbţie 1% la finalul lunii, atunci tot 1% din acest spor îl vei încasa. Este foarte simplu şi corect”, a transmis Marcel Ciolacu.
Premierul desemnat a arătat că trebuie să ne îndreptăm foarte rapid către elaborarea unui nou statut al funcţionarului public. ”În prezent, funcţionarul public a devenit similar cu cornul abundenţei.
Citește și: Ministrul Muncii a refuzat să spună dacă pensia crește la 1 ianuarie. Câți bani pierd pensionarii?
Aşa arată raiul oricărui angajat din România: multe zile de concediu pe an, salarii mai mari ca la privat, sporuri fără niciun criteriu de performanţă şi garanţia că aproape nimeni nu te poate da afară indiferent dacă îţi faci treaba sau nu. Aceste lucruri trebuie să înceteze urgent.
Şi cred că trebuie să începem de la modul cum ne selectăm angajaţii la stat. După 35 de ani de la Revoluţie, percepţia publică şi, deseori, chiar adevărul este că nu te angajezi la stat decât dacă ai o pilă. La un ministru, la un primar sau la un şef de instituţie. Fix ca în comunism”, a spus Ciolacu.
Premierul desemnat a mai arătat că trebuie să stopăm această situaţie. ”Vă propun să facem asta prin a renunţa să facem angajări la nivelul fiecărei instituţii, ci să organizăm o selecţie a locurilor de muncă de la stat, pe modelul examenelor naţionale la rezidenţiat, în funcţie de specific.
Citește și: Ordonanța austerității. Creșterile de pensie, de salariu și indemnizația pentru pensionari, anulate
Putem face această mare selecţie naţională la nivelul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici sau printr-un alt model inspirat din standardele de bună guvernare ale OECD”, a transmis Marcel Ciolacu, în plen.
