Care variantă este mai eficientă pentru o reformă reală a instituțiilor de stat? O soluție este aducerea unor specialiști din mediul privat. Problema este că acesta este guvernat după reguli mult mai simple, în care primează eficiența și profitabilitatea, iar angajarea, demiterea sau transferul unor angajați se poate face mult mai ușor decât în sistemul de stat.
Prin urmare, un specialist din privat riscă să se încurce în hățișul legislativ care guvernează instituțiile de stat, intrând în coliziune cu sindicate puternice și cu acte normative care-i protejează pe funcționari.
O a doua soluție poate fi găsirea, în sistemul de stat, a oamenilor competenți și cinstiți, care cunosc sistemul din interior și vor și știu cum să îl schimbe.
Ministrul Economiei, Claudiu Năsui, a declarat la Newsweek LIVE, că, în viziunea sa, cea mai bună variantă e o combinație între cele două soluții.
„Pentru schimbare, trebuie aduși oameni din privat. Pe funcții din care trebuie să facă reformă, funcții politice, e bine să aduci oameni care nu au mai fost în sistem și pot veni cu o gândire din afara sa.
Pentru funcțiile interne, care țin de funcționarea administrativă, acolo cineva din privat poate să arate care e problema, dar pentru rezolvare e mai bine să fie cineva care cunoaște sistemul.
Degeaba aduci un manager de top din privat. Dacă el nu a avut experiență cu dreptul administrativ, cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici, nu o să se descurce.
O să îi ia timp să învețe, dar este timp pierdut și este timp prețios.
Pentru chestiuni administrative, e bine să iei oameni din administrație care știu deja. Aceste funcții pot fi ocupate prin concurs sau prin detașare din alte părți, căci în pandemie concursurile sunt blocate”, a explicat Claudiu Năsui, la Newsweek LIVE.
