Pensie crescută în septembrie și apoi indexată cu peste 12% din 1 ianuarie. Asta presupune încă un efort de 2,5 miliarde de lei pe lună. Chiar dacă vârstnicii merită pensii mai bune, unele fiind extrem de mici, guvernul trebuie să facă rost de bani să le plătească. La privat e simplu. Tot angajații vor strânge cureaua.

Citește și: EXCLUSIV 6.000.000 lei sporuri la Autoritatea Sanitară în 2023. Directorii, spor de 4.000 lei/lună

1.300.000 angajați vor avea salariu tăiat în 2025. Sporurile, reduse la sânge. Unde muncesc aceștia?

La stat, însă, urmează un adevărat țunami. Potrivit unui document asumat de România, urmează tăieri la sânge în principal cu sporurile. Dar și dacă angajații NU performează.

Măsurile de mai jos sunt parte a celei mai ample reforme prin care va trece România. Și anume asumarea unei noi a salarizării unitare.

1.300.000 angajați vor avea salariu tăiat în 2025. Sporurile, reduse la sânge. Unde muncesc aceștia? - Foto: Freepik

II. Obiectivele reformei salariilor

Pentru realizarea acestei reforme sunt prevăzute următoarele categorii de obiective:

a) revizuirea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții  bugetare;  
b) reintroducerea unor grile de salarizare pentru administrația locală, corespunzătoare funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;  

c) revizuirea sistemului de acordare a sporurilor și plafonarea sumei sporurilor la 20% din salariul de bază, la nivel de ordonator principal de credite/autoritate de eliberare a creditelor.

Legea salarizării unitare - în 2025?

Ce însemană asta? Că și la stat se vor da prime și recompense doar pe merit și corelate cu performanțele angajaților.

Totalitatea sporurilor nu poate fi mai mare de 20% din salariu. În acest moment, doar sporul de antenă sau pentru condiții grele de muncă, pe care îl primesc toți bugetarii, este de 15%.

Citește și: Salariu de 5.000 €/lunar și sporuri. Peste 160.000 de români pot face asta. Unde trebuie să meargă?

Newsweek a scris, în repetate rânduri, că aceste sporuri pentru condiții gerele de muncă, date angajaților de la birouri sunt cel puțin imorale. 

Vor fi afectați toți ce 1,3 milioane de bugetari. Vom avea o nouă lege a salarizării cel mai probabil în a doua parte a lui 2025 cu condiția  ca deficitul bugetar să fie sub 5%.

Guvernul își propune reducerea ponderii cheltuielilor de personal în PIB cu aproximativ 1% pe parcursul perioadei 2025-2031. Legea salarizării menționează introducerea de criterii de performanță în sistemul de salarizare, care să permită corelarea performanțele angajaților cu salariul primit.