15.000 de lei, primă de instalare pentru șomeri. Șomerii care își găsesc un loc de muncă într-o altă localitate, aflată la peste 50 de kilometri de domiciliu sau reședință, primesc un sprijin de la stat, o primă de instalare, pentru a-și acoperi o parte din cheltuielile de relocare.
15.000 de lei de la stat pentru anumiți români. Ce condiții trebuie să îndeplinești
Prima de instalare se acordă astfel:
a) 12.500 lei pentru persoanele înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi care se încadrează în muncă într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa la o distanţă mai mare de 50 km faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa;
b) 15.500 lei pentru persoanele prevăzute anterior şi sunt sunt însoţite de membrii familiei, iar în cazul familiei monoparentale, în situaţia în care sunt însoţite de copilul sau copiii aflaţi în întreţinere.
În cazul în care ambii soţi îndeplinesc condiţiile de acordare a primei de instalare, unul va primi suma prevăzută 12.500 lei, iar celălalt va primi o primă instalare în cuantum de 3.500 lei, scrie pe siteul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Citește și: Domeniile cu multe locuri de muncă disponibile. Unde se pot angaja tinerii? Pe ce bani?
Care sunt condițiile pentru acordarea sprijinului?
Prima de instalare se acordă în cazul în care persoana solicitantă îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
- Are domiciliul sau reşedinţa ori îşi stabileşte noul domiciliu sau noua reşedinţă în zonele prevăzute în Planul naţional de mobilitate aprobat prin H.G. nr.903/29.11.2016 ;
- Este înregistrată ca şomer la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă;
- Încadrarea în muncă se face într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu sau reşedinţă;
- În localitatea de domiciliu sau de reşedinţă – de unde pleacă – să fi locuit o perioadă de cel puţin 36 luni;
Schimbarea domiciliului sau stabilirea reşedinţei se face în localitatea unde se încadrează sau în localităţile învecinate acesteia;
- Nu revine la vechiul domiciliu sau vechea reşedinţă într-o perioadă de 12 luni de la angajare;
- Angajarea este cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni ;
- În ultimii 2 ani anteriori angajării nu a mai lucrat la acel angajator
- În ultimii 2 ani anteriori angajării nu alucrat la administratorii/asociaţii angajatorului (în situaţia în care angajatorul are mai mulţi administratori/asociaţi);
- Nu a beneficiat de prima de încadrare sau prima de instalare în ultimele 36 luni premergătoare solicitării primei de mobilitate.
- Nu deţine în proprietate sau coproprietate o locuinţă în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localităţile învecinate acesteia sau în localitatea în care îşi schimbă domiciliul sau îşi stabileşte reşedinţa sau în localităţile învecinate acesteia, atât persoana solicitantă cât şi soţul/soţia, copii aflaţi în întreţinere.
- Angajatorul sau autorităţile administraţiei publice locale sau centrale nu asigură locuinţă de serviciu şi nu suportă cheltuielile aferente chiriei din fonduri ale angajatorului sau din fonduri publice, se mai arată pe siteul ANOFM.
Citește și: Lovitură pentru românii din diaspora. Pot pierde 3.000 de euro. Care e motivul
Ce alte sume primesc șomerii?
Există și alte tipuri de indemnizații pentru românii care își caută un loc de muncă.
Prima de mobilitate
Persoanele care își schimbă domiciliul pentru a începe să lucreze vor beneficia, la rândul lor, de prime de mobilitate, acordate în funcție de distanța față de localitatea lor de domiciliu.
De primele de încadrare și de instalare (denumite prime de mobilitate) se vor bucura șomerii care se încadrează în munca, cu norma întreagă, pe o perioadă de cel puțin 12 luni, scrie EuroNews.
Citește și: Cei mai fericiți pensionari: 2.450 lei în plus la pensie în 2025. Când se dau bani? Cine îi ia?
Prima de încadrare
Va putea fi obținută de șomerii care se angajează pentru o perioada de cel puțin 12 luni într-o localitate aflata la cel puțin 15 kilometri distanta față de cea de domiciliu sau de reședință, iar cuantumul acesteia se vă calcula la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi.
Prima de activare
Indemnizația poate fi obținută de șomerii care reușesc să se angajeze cu norma întreagă în baza unui contract pe o perioadă de cel puțin trei luni, menționată de la început în contract.
Dacă vei fi angajat pentru mai puțin de trei luni, nu poți obține prima de activare nici în cazul în care apoi se modifică durata încadrării în muncă.
Pentru acordarea primei de activare de 500 de lei, șomerii trebuie să depună documentele la agenția pentru ocuparea forței de muncă unde se afla în evidență, în termen de maximum 30 de zile de la data angajării.
