UPDATE Premierul Marcel Ciolacu a anunțat, vineri, la începutul ședinței de guvern, că tichetele de masă vor fi excluse de la calculul pragului de 4.000 de lei.
Măsura ar veni în contextul unei nevoi acute de a susține puterea de cumpărare a angajaților și de a stimula economia prin măsuri favorabile salariaților.
Bonurile de masă și bonusurile, scoase din plafonul de impozitare de 4.000 de lei
De la 1 iulie, intră în vigoare creșterea salariului minim brut e la 3.300 lei la 3.700 lei. Valoarea netă va fi de 2.363 lei. Însă un detaliu din noua legislație poate duce la neacordarea bonurilor de masă.
Însă, conform informațiilor obținute de Realitatea, ordonanța urmează să fie discutată și aprobată în viitoarea ședință de guvern. Această măsură va permite angajatorilor să ofere tichete de masă și bonusuri extra-salariale fără a fi constrânși de plafonul de 4.000 de lei impus de legislația actuală.
Citește și: Crește salariului minim: ”Pentru fiecare 1 leu în plus se pierd 100 de lei”. Care este motivul?
„Începând cu veniturile din salarii şi asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, în venitul brut astfel cum este definit la art. 76 alin. (1) – (3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, care se ia în
calcul la stabilirea plafonului lunar de 4.000 lei inclusiv, prevăzut la art. LXXIII din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală,
combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare, nu se include contravaloarea tichetelor de masă, respectiv indemnizația de hrană, după caz, acordate potrivit legii, pentru perioada iulie-decembrie 2024” – se arată în proiectul de OUG.
Citeşte şi: România adoptă salariul minim european. Cât pot să primească în plus salariaţii
Aceasta este soluția pe care ar urma să o aprobe Gvernul, după ce antreprenorii IMM au reclamat faptul că unii angajați risc să rămână fără bonuri de masă, pentru că vor depăși pragul actual de 4000 de lei – salariu plus beneficii extrasalariale – odată cu majorarea remunerației minime la 3.700 lei brut, de la 1 iulie 2024.
