Cum iei bani în contul zilelor de concediu pe care nu le-ai luat? Salariatii ar avea o singură variantă prin care să transforme timpul lor de odihnă în bani.
Dar sunt foarte puțini care apelează la acest gest.
Cum iei bani în contul zilelor de concediu pe care nu le-ai luat? Măsura extremă la care apelezi
În România, prin Codul Muncii, angajații au dreptul la cel puțin 20 de zile lucrătoate de concediu în fiecare an. Dar din diverse motive, unii salariați nu au cum să își ia liberele. Astfel că la finalul anului rămân cu zile de concediu neefectuate.
Poate că unii s-ar gândi că pot primi bani pentru acestea. Însă legea nu permite acest lucru decât într-o singură situație.
Citește și: Angajaţii români sunt extenuaţi. Cât din salariu primesc în timpul concediului medical?
Iată ce scrie în Codul Muncii:
Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaților și se acordă în fiecare an. Însă aceste zile nu pot forma ”obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări”, se arată în lege.
Sărbătorile legale în care nu se lucrează, precum și zilele libere plătite stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil nu sunt incluse în durata concediului de odihnă anual.
Pentru perioada concediului, salariatul primește o indemnizație care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, plus indemnizațiile și sporurile permanente prevăzute în contractul de muncă.
Ce poți face dacă nu ai apucat să-ți iei concediul până la finalul anului?
În cazul în care salariatul, ”din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul
de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, se mai arată în Codul Muncii.
Citeşte şi: 4.000.000 români își vor putea lua concediu medical. Boala perfidă despre care nu știu că o au
Dacă te-ai gândit să renunți la zilele respective pentru o sumă de bani, nu ai cum.
Conform legii, ”compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă”.
Adică dacă pleci vei primi bani pentru zilele neefectuate.
