Vestea proastă este că pensionarii trebuie să facă dovada că au avut ore suplimentare, prime, sporuri pe care să le adauge la venituri atunci când se calculează pensia.
Autoritățile promit că vor elimina toate diferențele care există, în prezent, între pensionari. La stabilirea pensiei se iau în considerare cotele de contribuții plătite către bugetul de asigurări sociale, la care se adaugă sporuri și orele suplimentare, dacă este cazul.
Conform șefului Casei de Pensii, dovada acestor sporuri și ore suplimentare se face cu o adeverință de la fostul angajator.
Pensionarii, sute de lei în plus la pensie. Cum se adună orele suplimentare, primele la recalculare?
Va fi luat în calcul inclusiv al 13-lea salariu pentru calculul pensiilor. Însă autoritățile trebuie să pună la punct și sistemul informatic pentru recalcularea tuturor pensiilor.
Până acum, 95% dintre dosarele celor aproape 5.000.000 de pensionari au fost introduse în sistemul electronic.
Vedeți cum se calculează pensia conform noii legi, la finalul articolului.
”Legiuitorul a spus foarte clar să se valorifice sporurile acordate sporadic de-a lungul activității, adică vorbim de acele sporuri care nu aveau un caracter permanent – mă refer la acordul global, care era o formă de remunerare înainte de 1989, mă refer la prime și premii care s-au acordat fie la final de an, acum ele nu se iau în calcul, dar noi am considerat că ele trebuie luate în calculul pensiei”, a spus Daniel Baciu, președinte Casa de Pensii, conform stirileprotv.ro.
În prezent, autoritățile de la Casa de Pensii cunosc veniturile brute ale tuturor angajaților începând cu aprilie 2001. Adică salariile de bază, bonusurile și primele pe care angajatorii sunt obligați să le transmită lunar către ANAF.
Foto:Freepik.com - rol ilustrativ
”Cei din 2001, vorbim de acele sporuri care sunt suplimentar față de salariul de bază pe care noi deja îl avem, ele se pot aduce de la angajatori, acolo unde fiecare și-a desfășurat activitatea, este vorba despre o adeverință care este foarte clar stipulată în lege prin anexa la lege – prin care să se facă acea mențiune că s-a contribuit la sistem”, a mai spus Daniel Baciu.
Citește și: Cine sunt cei 300.000 de pensionari care pot pierde sute de lei la pensie? Când se poate întâmpla?
În situațiile excepționale, în care s-a pierdut carnetul de muncă sau angajatorul nu mai există, legea prevede că datele vor fi preluate din arhiva electronică a caselor de pensii.
Se vor acorda puncte în plus pentru persoanele care depășesc stagiul de cotizare de 25 de ani: 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani, 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani și un punct pentru fiecare an peste 35 ani.
Recalcularea programată în septembrie ar urma să aibă un impact de aproximativ 10 miliarde de lei, susțin oficialii de la Ministerul Muncii.
Nu există modificări față de legislația din prezent pentru pensia de urmaș sau pentru cea de invaliditate, însă schimbări apar la pensia anticipată. Aici, autoritățile au scăzut penalizările aplicate pentru cei care vor să iasă mai repede din câmpul muncii.
Viitoarea pensie anticipată o pot avea cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Sunt pensionari care iau mai puțini bani decât ar avea dreptul
Newsweek a arătat că în prezent, există pensionari care iau mai puțini bani față de cât au muncit.
Un pensionar a muncit înainte de Revoluție peste 200 de ore pe lună. Un altul a muncit doar 170 de ore după Revoluție.
Citește și: Cine sunt pensionarii revoltați că nu au primit cardul de alimente, deși au sub 1.700 lei pensie ?
Formula de calcul după care vor fi recalculate pensiile nu ține cont de faptul că unii pensionari au muncit inclusiv sâmbăta față de cei de după 1989, care nu au muncit decât 5 zile.
Astfel, pensionarii de dinainte de 1978 figurează în noua Lege a pensiilor cu 204 ore de muncă pe săptămână, iar în 2001 numărul mediu este de 170.
Calculul pensiei din prezent nu ține cont de numărul lunar de ore lucrate
Formula de calcul: VPR x Numărul total de puncte.
VPR este valoarea punctului de referință care va fi de 81 de lei, potrivit noii legi a pensiilor.
Citește și: Cine sunt angajații care pot ieși la pensie și cu 7 ani mai devreme. În ce domenii au lucrat
Număr total de puncte reprezintă suma dintre: puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.
Punctele de contributivitate sunt anii în care ai contribuit la sistemul de pensii. Ai contribuit 35 de ani, primești 35 de puncte. Ai contribuit 30 de ani, primești 30 de puncte.
Punctele de stabilitate sunt punctele pe care le iei în plus pentru că ai rămas în câmpul muncii peste cei 25 de ani.
Punctele de stabilitate se acordă astfel:
- 0,50 puncte/an, pentru anii din intervalul 26 - 30 de rămânere în muncă, inclusiv;
- 0,75 puncte/an, pentru anii din intervalul 31 - 35, inclusiv;
- 1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 - 40 ş.a.m.d.
Puncte necontributive: perioada armată, facultate și șomaj (0,25 pentru fiecare).
Ce spune noua Lege a Pensiilor
„În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulțirea salariilor orare sau, după caz, zilnice, cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:
Citește și: Pensie cu 200 lei mai mică la recalculare pentru un pensionar cu 41 de ani cotizați. Ce a muncit?
a) 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;
b) 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978 - 1 martie 1990;
Citește și: Cât vor fi punctul de pensie și pensia minimă la 1 ianuarie? Cine va primi încă 30% la recalculare ?
c) 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990 - 30 septembrie 1990;
d) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-1 ianuarie 1997;
e) 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;
Persoanele care au lucrat înainte de 90 au mai multe ore de muncă decât cei care au muncit după
f) 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;
g)21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;
h) 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;
i) 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;
j)21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;
k) pentru anul 2003 și în continuare numărul mediu de zile și, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.
Salariile prevăzute mai sus (la alineatul (3)), care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare, sunt salariile brute sau nete, după caz, în conformitate cu modul de înscriere a acestora în carnetul de muncă, astfel:
-salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;
-salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;
-salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare, în situaţiile enumerate la alineatul (3):
– pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:
3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;
– pentru perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:
3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;
6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;
9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;
12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;
15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;
– pentru perioada 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001: sporul înscris în carnetul de muncă sau dovedit cu adeverințe eliberate de către angajatori sau alte persoane juridice care au dreptul legal de a certifica aceste date.
Persoanele care nu fac dovada venitului total lunar realizat şi ale căror drepturi de pensie se stabilesc cu utilizarea veniturilor salariale beneficiază de majorarea punctajelor lunare, corespunzătoare stagiului de cotizare realizat în perioada 1 februarie 1975 – 1 aprilie 2001, cu 10 %”.
Legea Pensiilor ar trebui să intre în vigoare în septembrie 2024 și poate suferi modificări.
