Salariu minim de 2.700 € pentru lucărorii din Germania care muncesc în sectorul îngrijirii vârstnicilor. Printre aceștia sigur sunt și mulți români.
Se pare însă că tot mai puțini oameni vor să muncească în acest domeniu iar statul ar vrea să schimbe acest lucru, atrăgând angajați prin creșterea salariului, concediu suplimentar dar și acordarea altor facilități.
Măsurile ar urma să se aplice de la 1 iulie.
Salariu minim 2.700 € pentru românii din Germania care muncesc în acest domeniu. Se aplică din iulie
Îngrijitorii de vârstnici din Germania beneficiază de ani de zile de reglementări speciale privind salariul minim, menite să le asigure o protecție financiară mai bună. Începând cu 1 iulie 2025, noi măsuri vor aduce salarii mai mari și concedii suplimentare, în încercarea de a îmbunătăți condițiile de muncă din acest domeniu solicitant.
Citește și: Mai puțini bani pentru unii români din Germania. Măsura se aplică de la 1 aprilie. Care este limita?
Aceste schimbări au rolul de a atrage mai mulți oameni către sectorul îngrijirii, care se confruntă cu un deficit tot mai mare de personal, scrie ziarulromanesc.de.
Salariu minim 2.700 € pentru românii din Germania care muncesc în acest domeniu. Se aplică din iulie - Foto: Freepik (rol ilustrativ)
Conform noilor reglementări, îngrijitorii calificați vor câștiga cel puțin 20,50 €/oră, ceea ce echivalează cu un salariu lunar brut de aproximativ 3.476 de euro pe baza unei săptămâni de lucru de 39 de ore, potrivit sindicatului Verdi.
Citește și: De la ce salariu ești considerat sărac în Germania? Acest venit nu este suficient pentru cheltuieli
Asistenții de îngrijire cu cel puțin un an de pregătire vor primi 17,35 euro pe oră, iar muncitorii necalificați vor câștiga 16,10 euro pe oră. Ceea ce înseamnă un salariu lunar brut de puțin peste 2.700 de euro.
Citește și: Măsură radicală pentru românii care muncesc în Germania. Vrea să taie alocația copiilor. De ce?
În plus, angajații din sectorul îngrijirii vor beneficia și de nouă zile suplimentare de concediu plătit pe an, dacă sunt angajați cu normă întreagă.
Scopul acestei măsuri este de a oferi mai mult timp pentru refacere, având în vedere efortul fizic și emoțional ridicat al acestui domeniu.
