Cum să fentezi legea cumpărându-ţi laptop, smartwatch, maşină şi casă, pe firmă, şi scapi nepedepsit de legea română, care nu reuşeşte să ajungă întotdeauna la tine, ca să te pedepsească, dacă ai făcut o astfel de ilegalitate.
Discuţia care se poate face porneşte de la dividende şi de la impozitul perceput pe acestea, care a crescut recent.
Cum să fentezi legea cumpărându-ţi laptop, smartwatch, maşină şi casă, pe firmă, şi scapi nepedepsit
Conform prevederilor Codului Fiscal, impozitul pe dividende a crescut de la 5% la 8%, începând cu 1 ianuarie 2023. Dividendul brut distribuit sau plătit către o persoană juridică română se declară şi se plăteşte până la data de 25 ale lunii următoare, conform contabilidinbucuresti.ro.
Dar el continuă să fie subiect de dezbatere intensă în cercurile guvernamentale. Există zvonul că Executivul ar putea majora din nou acest impozit, la 10%, pentru că aşa cere Comisia Europeană.
Cerinţa este ţintă de realizat în PNRR. Dar realitatea românească este complexă. "Cele mai mari încasări din istoria României, din impozitul pe dividende, au fost când s-a introdus cota de 5%, la acest impozit", spune consultantul fiscal Adrian Benţa.
Citeşte şi: Rezultatele OMV Petrom, în 2023: Profit de 4 miliarde lei și contribuții la stat de 16 miliarde lei
De ce aşa? Firmele au găsit o soluţie de a-şi corecta unele erori, cum ar fi lipsa banilor din casierie sau avansurile nejustificate, prin distribuirile de dividende. "Ca să nu mai vorbim despre faptul că foarte mulţi patroni nu îşi ridică dividendele. Considerentul este că oricum e firma lor. Uneori, folosesc de banii firmei, alteori aşteaptă ca aceasta să crească mai mare", explică Benţa.
"Dacă-l întrebaţi pe proprietarul de firmă Adrian Benţa, o să spună: “Păi, deja mi le-aţi impozitat o dată, cu impozitul pe profit, de ce să mi-l mai impozitaţi o dată, ca impozit pe dividende?”. Firma e firmă, eu sunt proprietarul ei", detaliază expertul.
Sigur, din punct de vedere fiscal, suntem contribuabili diferiţi şi era un impozit mai mic decât cel din regula generală, de 10%. Problema, spune consultantul fiscal, este că se fac confuzii între un salariat obişnuit, "căruia i se impozitează cu 10%, şi ditamai patronul de firmă, căruia i se ia 8%. Problema este de iniţiativă. Acel 10% al salariatului este suportat tot de angajator. Toată lumea îşi negociază netul, nimeni nu-şi mai negociază brutul".
Citeşte şi: Dividendele vor crește la nivel mondial cu 8%, până la 1.400 miliarde de dolari
În plus, sunt mai multe facilităţi pe care le au salariaţii, faţă de cele pe care le au patronii. Aceştia mai au şi "avantajul" unui program flexibil, "adică pot munci non-stop, şi se pune problema dacă aceşti oameni se mai simt recompensaţi ca să dezvolte afaceri", atrage atenţia Adrian Benţa.
Şi există şi o confirmare a acestei demotivări: avem cele mai puţine iniţiative de înfiinţare a societăţilor din Europa. "Şi atunci, se pune problema: ce faci cu o firmă la care patronii nu mai au ei iniţiative să-şi desfăşoare activităţile? Nu mai sunt motivaţi", explică Benţa.
Şi anume, gândeşte un astfel de patron, stresat cu Ro e-factura, RO e-sigiliu, RO e-transport ş.a.m.d.: “De ce să duc eu în cârcă X salariaţi?”. Mai bine mă duc la stat sau emigrez, pentru că asta e ceea ce am auzit destul de des, în ultimul timp.
Citeşte şi: Doar acționar sau acționar și angajat?
Una peste alta, o măsură din aceasta, care pare că este de echilibrare la toată lumea, cu impozit unic, de 10%, are un efect advers în bugetul de stat, din mai multe cauze. De exemplu, firmele mici şi mijlocii nu vor mai distribui dividende.
"Pot să folosească creditul societăţii în interesul lor, în mod inconştient şi ilegal, dar o vor fac. Exemplu concret: îmi cumpăr laptop pe firmă, ceas, maşină, casă. Toate aceste cheltuieli diminuează şi profitul, şi dividendele firmei.
Nu înseamnă că aceia care fac asta nu pot fi prinşi din punct de vedere fiscal. Ba da, vor fi mulţi dintre ei prinşi, dar, când discuţi despre zeci de mii de firme mici şi mijlocii, este foarte greu să-i inspectezi pe toţi", crede Adrian Benţa.
Sancţiune privativă de libertate
Deci este ilegal? "În primul rând", subliniază specialistul, "este interzis prin legea de funcţionare a societăţilor comerciale să-ţi cumperi pe firmă, tu, patron, bunuri personale, iar fiscal te costă mai mult, pentru că mai există diverse impozite, pe care trebuie să le plăteşti. Infracţiunea aceasta se plăteşte chiar cu sancţiune privativă de libertate".
Mai apoi, ca să poţi face cheltuiala, trebuie să ai un profit. Plăteşti impozit pe profit. Dacă faci cheltuiala, scazi profitul şi plăteşti astfel un impozit mai mic şi plăteşti impozit pe cheltuiala făcută.
"Şi atunci, o metodă din aceasta, de taxare uşoară, 1% sau 3%, la microîntreprinderi, ori o metodă din aceasta mai redusă, de 5% impozit, ar albi foarte mult zona aceasta de economie gri, a microîntreprinderilor, unde sunt bani care nu prea circulă prin sistemul bancar, pentru că toată lumea lucrează cu cash, unde sunt clienţi mulţi persoane care plătesc cash, unde este foarte uşor să nu se emită o factură", spune Benţa.
Există un rol social
Toate lucrurile acestea trebuie gândite şi în contextul în care nu faci doar o egalare a impozitelor, că aşa cere PNRR, continuă expertul în fiscalitate. Probabil că se va face, spune acesta, "că, sincer să fiu, de la 8%, la 10%... vorbesc ca patron de firmă care va da dividende. Dar mă refer la micile firme, cu 5 salariaţi, unde rolul tău social, ca patron, este foarte important.
Şi dacă tu eşti stresat cu RO-e-TVA, RO-e-transport, RO-e-factură, RO-e-sigiliu, schimbă aia, nu mai ai voie să faci asta, taxează-l pe unde-l prinzi, peste tot, se pune problema ca unii astfel de mici patroni să zică: “Ia mai duceţi-vă voi, salariaţii, pe acasă, că eu închid şi văd cum trăiesc”.
Surse experte din lumea afacerilor au declarat Newsweek că raportul dintre risc şi câştig (trad. eng.: risk reward ratio) este un alt criteriu pentru stabilirea impozitului. Ai câştiguri cu risc mic, este firesc să ai dobânzi mici, spre exemplu la titlurile de stat/obligaţiuni, la care câştigi puţin.
Vrei câştiguri mari, atunci rişti mult. Tu, patron, meriţi să câştigi mai mult prin dividende, beneficiind de o rată de impozitare mai mică, pentru că acel venit este mult mai puţin sigur, fiind un venit din nişte afaceri desfăşurate, decât un câştig salarial.
