Măsurile propuse de USR care ar reduce povara fiscală de la 45-50% la 35% și care ar permite creșteri salariale nete de aproximativ 20% vizează scutire de impozit pe venit până la un salariu minim pentru toți angajații, iar contribuția pentru pensie să se realizeze progresiv în funcție de vârstă.
Astfel, tinerii până la vârsta de 21 de ani vor fi scutiți de CAS și vor începe să contribuie gradual la pensie după vârsta de 21 de ani, potrivit programului prezentat joi de Claudiu Năsui și Andrei Caramitru. Contribuția obligatorie pentru pensii se va mări cu 5% pentru fiecare an până la cota standard de 25% (21 ani - 5%, 22 ani - 10%, 23 ani - 15%, 24 ani - 20%, peste 24 ani - 25%).
În viziunea USR, o astfel de măsură ar trebui să ajute la integrarea de la început a tinerilor pe piața muncii oficială și aceștia nu ar mai trebui să mai plătească decât 10% CASS și 10% impozit pe venit
Claudiu Năsui și Andrei Caramitru au explicat faptul că programul economic al USR mai propune scutire de impozite și contribuții pentru al doilea job, 50% reducere impozite și contribuții în primii 3 ani pentru angajații care se întorc din diaspora sau care își mută domiciliul în România la cel puțin 150 km distanță față de un nou angajator, scutire impozite și contribuții pentru ucenici/elevi în filiera profesională (dacă angajatorul oferă cursuri încorporate în programa de bacalaureat profesional, conform propunerilor USR pentru reforma educației), scutirea supra-impozitării. muncii cu normă parțială
USR mai propune reducerea taxelor pe muncă și TVA în special pentru IMM-uri din sectoarele cu evaziune ridicată și procent mare de angajați temporari (de ex. construcții, horeca, turism, agricultură de dimensiuni mici), reducerea taxelor pe muncă, TVA și profit pentru firmele active în inovație tehnologică – obligația fiind de a păstra management-ul și proprietatea intelectuală în România și de a o monetiza din România (model olandez atractiv fiscal), eliminarea taxării profitului re-investit (după modelul Estoniei) și reducerea taxelor pe muncă, TVA și profit pentru firmele care au majoritatea veniturilor din exporturi.
Pe lângă reducerea de taxe, partidul susține că, dacă ar câștiga alegerile, ar iniția o reformă radicală a Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). „Firmele mici nu pot suporta costuri fixe mari asociate cu birocrația excesivă. Micii comercianți și micile afaceri sunt primele victime ale obligațiilor împovărătoare. Agențiile de control nu fac față și sunt de multe ori suspectate că favorizează anumite firme în favoarea altora. USR propune ca sarcina birocratică pentru firme să fie redusă pentru firmele mici și mijlocii”, arată documentul.
USR propune măsuri radicale precum dematerializarea sediului social. „Adresa de corespondență a unei firme sau a unei PFA să poată fi o adresă electronică sau o adresă fizică. Eliminarea birocrației care înconjoară deschiderea și modificarea sediului social și considerarea acestuia ca adresă de corespondență fizică (poștală).
Claudiu Năsui a explicat că există deja o inițiativă legislativă depusă deja în Parlament, care prevede aceste lucruri.
România este pe ultimul loc în UE la digitalizare și trebuie oferită modalitatea de a interacționa cu instituțiile statului prin comunicații electronice, dar prin formulare pre-completate. Ar putea crește numărul de solicitări care se pot rezolva exclusiv online, să fie eficientizat fluxul electronic al documentelor electronice intra-sistem, fără a pune o povară suplimentară asupra cetățenilor (ex: caziere fiscale) și să fie oferite mai multe tipuri de servicii digitale pentru întreprinderi (ex: deschiderea unei firme).
Managerii și funcționarii de rang mediu din cadrul ANAF vor fi evaluați anual și transparent, inclusiv de evaluatori profesioniști. Cel puțin 30% din salarizarea lor va fi pe bază de bonus de performanță (nu corelat doar cu colectarea, ci și cu cunoștințele tehnice, planul de management etc.)
USR estimează costul maxim al măsurilor propuse la 30 miliarde lei, iar o parte din bani ar urma să vină din tăierea pensilor speciale și a cumului pensie / salariu la stat, cu un impact bugetar estimat la 7 miliarde lei. De asemenea, se dorește reducere cu 75.000 a personalului din administrația publică, cu un impact bugetar estimat la 5 miliarde lei
