Sporurile pentru condiții de muncă se acordă tuturor angajaților din sectorul de stat și în același procent. Având cele mai mari salarii, șefii primesc cele mai mari sporuri.
Când vezi pentru ce se dau sporurile pentru condiții de muncă îți vine să fugi la dicționar să verifici dacă nu cumva, între timp, sensul unor termeni s-a schimbat.
La Autoritatea de Investigații și Analiză pentru Siguranța Aviației Civile (AIAS) se acordă cinci tipuri de sporuri, trei tipuri de indemnizații și vouchere de vacanță. Directorul câștigă 10.000 de lei, la care se adaugă sporuri și indemnizații de încă jumătate din această sumă.
La Filarmonică, toţi angajaţii primesc bonusuri din cauza condiţiilor grele de muncă. La Operă, din cauza muzicii, toţi iau sporuri pentru că le este vătămat auzul. Și la Teatru se încasează „sporuri în afara salariului de bază“.
Mii de instituții de stat au cerut, în ultimii cinci ani, acordarea unui spor de antenă pentru angajații lor. Primării, teatre, direcții județene, penitenciare, școli au pretins că viața angajaților este pusă în pericol de radiațiile venite de la computer sau de la antene.