Cei şapte judecători ai instanţei judiciare a Consiliului Europei (CoE) au stabilit că România a încălcat articolul Convenţiei europene a drepturilor omului care interzice discriminarea în general.
Curtea a fost sesizată în 2018 şi 2020 de către două femei care au fost obligate să plece din posturi de funcţionare publice la vârsta de 60 de ani, în pofida faptului că voiau să continue să muncească.
Citește și: Fosta soție de care Papadopol a divorțat după 12 ani suferă de o afecțiune ciudată. „Doar natural”
La acea vreme, vârsta de pensionare a bărbaţilor funcţionari publici era de 65 de ani, iar a femeilor de 60 de ani.
Legislaţia a fost modificată între timp, iar funcţionarii publici, atât femei, cât şi bărbaţi, se pot pensiona la aceeaşi vârstă.
Citește și: Arta străveche a Origami-ului: Legenda cocorului de hârtie și drama unei fetițe de 12 ani
”Faptul că reclamantelor nu li s-a permis să continue să muncească (...) până când ar fi atins vârsta de pensionare stabilită pentru bărbaţi se analizează ca o discriminare pe bază de sex, care nu este justificată în mod obiectiv şi nici necesară”, stabileşte CEDO, cu sediul la Strasbourg.
Statul român este condamnat să plăgtească o despăgubire în valoare de 7.500 de euro unei reclamante şi de 1.600 celeilalte, scrie News.ro.
