Comisia este condusă de Anita Hill, care a luat atitudine public împotriva hărţuirii sexuale la locul de muncă în 1991, când l-a acuzat pe judecătorul Clarence Thomas, acum cel mai vechi membru al Curţii Supreme a SUA, în timpul confirmării lui în Senat, arată news.ro.
Potrivit studiului, 69% dintre respondenţi susţin că au văzut îmbunătăţiri în prevenirea hărţuirii de când mişcarea #MeToo a început, în octombrie 2017, dar ei spun că hărţuirea este o problemă încă prezentă în industrie, arată news.ro.
Studiul a fost realizat online, în perioada noiembrie 2019 - februarie 2020, cu participarea a 10.000 de persoane, bărbaţi şi femei.
Şi bărbaţii şi femeile au declarat că au experimentat anumite forme de hărţuire sexuală la locul de muncă.
O concluzie cheie a studiului este că victimele masculine sunt deseori neglijate în discuţia #MeToo, rareori fiind recunoscute.
„Ca industrie, Hollywoodul are o cultură extrem de sexualizată, atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei. Când există dezechilibre de putere, oamenii cu influenţă tind să abuzeze de putere îndiferent de gen”, a declarat Hill pentru Variety.
Femeile sunt cele mai predispuse la toate formele de hărţuire sexuală, inclusiv la agresiune sexuală. Dintre bărbaţi, 62% au declarat că au fost hărţuiţi pe baza genului, în comparaţie cu 67% dintre femei. Ei s-au confruntat cu insulte, comentarii şi atitudini degradante, deseori caracterizate drept „discuţii de vestiar”.
În studiu, 42% dintre femei au spus că au resimţit, în ciuda descurajării, o atenţie sexuală nedorită, precum atingeri, îmbrăţişări, mângâieri sau cereri persistente de întâlniri. În plus, 20% dintre femei au spus că au fost constrânse sexual - au primit promisiuni de avansare în carieră dacă erau de acord să coopereze sexual. Iar 5% dintre ele au afirmat că au fost agresate sexual.
O altă concluzie a studiului este aceea că un angajat, cu cât a avut mai multe sarcini de producţie, cu atât a întâlnit mai des comportamente de acest gen.
