Negociatorii legiuitorilor UE, PE și Consiliul Uniunii Europene au ajuns la un acord, luni seara, cu privire la noile norme UE pentru stabilirea unor salarii minime adecvate, a precizat PE într-o declarație de presă.
Conform noilor reguli, țările UE trebuie să evalueze dacă cel mai mic salariu existent permis de lege poate asigura un „standard de viață decent, ținând cont de propriile condiții socio-economice, de puterea de cumpărare sau de nivelurile și evoluțiile productivității naționale pe termen lung".
Pentru a face această evaluare, guvernele naționale trebuie să alcătuiască un „coș de bunuri și servicii”.
De asemenea, pot fi luați în considerare indicatori precum 60% din salariul mediu brut sau 50% din salariul mediu brut.
Citește și
Putin va considera un atac asupra Belarusului ca fiind un atac asupra Rusiei, spune Lukașenko
Fosta fabrică Renault de la Moscova, redenumită Moskvich. Ar putea produce modele chinezești
Noua legislație ar trebui să se aplice tuturor lucrătorilor care au un contract sau o relație de muncă în UE, dar nu este obligatorie pentru țările în care salariul minim este protejat exclusiv de un acord de negociere colectivă.
De asemenea, noua legislație a UE obligă statele UE în care mai puțin de 80% dintre lucrători sunt protejați de un contract colectiv de muncă să instituie un plan de acțiune național în sprijinul drepturilor de negociere sectorială și interprofesională.
De asemenea, UE va institui un sistem de monitorizare și de aplicare a legislației UE privind salariile minime.
Ursula von der Leyen, președintele Comisiei Europene, a propus pentru prima dată stabilirea unor standarde la nivelul UE pentru salariul minim în octombrie 2020.
„UE și-a respectat promisiunea”, a declarat ea, salutând noul acord.
„Noile norme privind salariul minim vor proteja demnitatea muncii și se vor asigura că munca merită", a adăugat ea.
În urma acordului, legiuitorii UE trebuie să adopte oficial proiectul de lege.
