1.250 de lei în plus la salariu, timp de un an, pentru o categorie de români. Aceștia trebuie să îndeplinească o serie de condiții.
Aceasta este doar o parte din beneficiu deoarece cu un an înainte, suma lunară este de 1.000 de lei lunar. Abia după ce trec de această perioadă, vor primi 1.250 de lei lunar în plus la salaiul pe care îl primesc de la angajator.
Mai mult, companiile care îi angajează pe aceștia, primesc, la rândul lor, sume importante. Iată despre ce este vorba.
1.250 de lei în plus la salariu, timp de un an, pentru o categorie de români. Ce trebuie să facă?
Pentru a facilita accesul la piața muncii a tinerilor și șomerilor, statul le-ar putea oferi sume consistente, lunar, care se adaugă la salariu.
Citește și: 1.300.000 angajați vor avea salariu tăiat în 2025. Sporurile, reduse la sânge. Unde muncesc aceștia?
Bani mai mulți pentru tinerii care își găsesc un loc de muncă - Foto: freepik.com (rol ilustrativ)
Este vorba despre prima de stabilitate și se acordă tinerilor absolvenți care se angajează pentru prima dată pe un loc de muncă, cu contract pe perioadă nedeterminată.
Valoarea primei este de 1.000 de lei lunar în primele 12 luni și 1.250 de lei lunar, în următoarele 12 luni.
De asemena, statul acordă subvenție de 2.250 lei angajatorilor, timp de 12 luni, pentru fiecare tânăr angajat pentru prima dată pe piața muncii sau un tânăr, cu vârsta sub 30 de ani, aflat în șomaj pe termen lung, de peste 6 luni, cu condiția menținerii raporturilor contractuale de muncă 18 luni de la data încadrării în muncă.
De asemenea, există și o schemă de ajutor privind creșterea gradului de ocupare în zonele cu şomaj ridicat, de peste 5%.
Citește și: Salariu de 5.000 €/lunar și sporuri. Peste 160.000 de români pot face asta. Unde trebuie să meargă?
Susținerea afacerii cu până la maximum 100.000 de euro, din care 50% urmează să fie acoperiți prin ajutor nerambursabil, plătit de la bugetul de stat doar pentru acoperirea salariilor angajaților, aferent noilor locuri de muncă
create, precum și garanția statului pentru efortul financiar al angajatorului acoperit prin credit garantat pentru 50% din plafonul maxim de 100.000 de euro. Bugetul alocat - 500 milioane de euro, din bugetul de stat și fonduri europene.
Aceste sume nu sunt momentan aplicabile. Măsurile sunt anunțate în Programul de Guvernare pentru 2024-2028.
Cum este în prezent?
Și in prezent statul oferă sprijin șomerilor care se angajează. Conform unui răspuns al ANOFM pentru Newsweek România prima de instalare se află printre măsurile de stimulare a ocupării forţei de muncă. Acestă măsură, alături de prima de încadrare şi cea de relocare, face parte din pachetul de măsuri ce stimulează mobilitatea forţei de muncă”.
Tinerii care se angajzează pe perioadă nedeterminată primesc mai mulți bani la salariu - Foto: Freepik.com (rol ilustrativ)
Conform sursei citate, prima de instalare se acordă persoanelor înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă care se încadrează în muncă, cu normă întreagă, pentru o perioadă de cel puţin 12 luni, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanță mai mare de 50 km față de localitatea în care îşi au domiciliul sau reședința şi ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau își stabilesc reședința în localitatea respectivă sau în localitățile învecinate acesteia.
Citește și: EXCLUSIV 6.000.000 lei sporuri la Autoritatea Sanitară în 2023. Directorii, spor de 4.000 lei/lună
Prima de instalare se acordă, astfel:
· 12.500 lei pentru persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul/ reședința;
· 15.500 lei pentru persoanele înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul/ reședința, în situația în care sunt însoțite de membrii familiei în sensul Legii Nr.287/2009 privind Codul civil, republicată, iar în cazul familiei monoparentale, în situația în care sunt însoțite de copilul sau copiii aflați în întreținere;
În cazul în care ambii soți îndeplinesc condițiile de acordare a primei de instalare, unul va primi suma de 12.500 lei, iar celălalt va primi o primă de instalare în cuantum de 3.500 lei.
Primele de instalare, în cuantumurile enunţate mai sus, se acordă în două tranşe: 50% din suma stabilită, la data instalării şi 50% după expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
Prin excepție, în situația în care angajatorul sau autoritățile publice locale sau centrale, asigură locuință de serviciu sau suportarea cheltuielilor aferente din fonduri ale angajatorului sau fonduri publice, prima de instalare se acordă în cuantum diferențiat, astfel:
· 3.500 lei pentru persoanele care îşi schimbă domiciliul sau reşedinţa;
· 6.500 lei atât în cazul persoanelor care îşi schimbă domiciliul sau reşedinţa şi sunt însoțite de membrii familiei, cât şi în cazul familiei monoparentale, în situația în care este însoțită de copilul sau copiii aflați în întreținere;
· 3.500 lei pentru fiecare soț care îndeplineşte condiţiile pentru acordarea primei de instalare.
Prima de instalare, stabilită prin excepţiile respective, se acordă într-o singură tranșă, la data instalării.
Bani mai mulți pentru o categorie de români pentru 2 ani - Foto: freepik.com (rol ilustrativ)
Primele de instalare și de încadrare se acordă persoanelor care au domiciliul sau reşedinţa ori îşi stabilesc noul domiciliu sau noua reşedinţă în zonele prevăzute în Planul naţional de mobilitate aprobat prin H.G. nr. 903/2016. Planul naţional de mobilitate se aprobă şi se actualizează prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale.
Citește și: Cum ar putea să scape angajații de o parte de contribuțiile sociale. 50% din salariu merge la stat
Prima de încadrare se acordă persoanelor înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi care se încadrează, cu normă întreagă pe o perioadă de cel puțin 12 luni, potrivit legii, într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 15 km de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa.
Cuantumul se calculează la 0,5 lei/ km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, proporţional cu numărul de zile în care îşi desfăşoară efectiv activitatea la angajator. Prima de încadrare se acordă pe o perioadă de 12 luni.
Prima de relocare se acordă persoanelor înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă care se încadrează în muncă, potrivit legii, într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul sau îşi stabilesc reşedinţa în
localitatea respectivă sau în localităţile învecinate acesteia, beneficiază de o primă de relocare, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu 75% din suma destinată asigurării cheltuielilor pentru locuire în noul domiciliu sau noua reşedinţă, dar nu mai mult de 900 de lei lunar, pentru o perioadă de 36 de luni.
