În mai puțin de două luni, aproximatuv 1,7 milioane de români vor avea bani mai mulți la salariu. Este vorba despre aproximativ 400 de lei. Acest lucru va fi posibil după adoptarea venitului minim european.
Directiva venită de la Bruxelles va fi transpusă în România până în noiembrie 2024.
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a transmis că introducerea salariului minim european reprezintă o garanție că salariile mici din România vor crește odată cu dezvoltarea economică.
1.700.000 români, mai mulți bani la salariu. De când? Care sunt sumele? Anunțul ministrului muncii
Guvernul României a aprobat deja, pe 21 iunie 2024, proiectul de lege inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale pentru implementarea acestei directive, proiect care a fost trimis spre adoptare în Parlament după ample consultări cu partenerii sociali pentru stabilirea modului în care va fi determinat salariul minim adecvat conform Directivei.
Citește și: 400 lei în plus la salariu după adoptarea venitului minim european. Cine ia banii și din ce lună?
Formula de calcul care va fi stabilită va ține cont de puterea de cumpărare, de nivelul câștigului salarial mediu brut și de productivitatea muncii.
Textul proiectului de lege prevede că nu vor exista diminuări salariale și stimulează încheierea de contracte colective de muncă, consolidând în același timp dialogul cu partenerii sociali în stabilirea salariului minim.
„Am făcut pași importanți împreună în elaborarea proiectului de lege care a fost adoptat de Guvern. Suntem deschiși la propunerile dumneavoastră, în măsura în care proiectul de lege poate fi îmbunătățit în parcursul său parlamentar, astfel încât să reușim elaborarea unui act normativ de calitate care să contribuie la o piață a muncii mai puternică și mai bine reglementată.
Acest proiect de lege își propune, pe de o parte, adecvarea salariului minim pentru a proteja puterea de cumpărare a lucrătorilor, iar pe de altă parte, să țină cont de productivitatea muncii pentru a îmbunătăți competitivitatea companiilor.
Pentru a plăti salarii decente și pentru a putea crește și mai mult pensiile este nevoie de o piață a muncii puternică, iar în acest sens este important ca numărul celor care muncesc legal să fie cât mai mare. Introducerea salariului minim european reprezintă o garanție că salariile mici din România vor crește odată cu dezvoltarea economică, ceea ce va contribui la micșorarea decalajelor.
România va putea astfel să mențină lucrătorii calificați care altfel ar fi tentați să plece în alte țări pentru salarii mai mari. Prin implementarea Directivei va putea fi stimulată creșterea economică prin creșterea puterii de cumpărare a lucrătorilor și se vor încuraja investițiile în formarea profesională și în creșterea productivității”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Mai puțini români cu salariul minim
În ultimii patru ani, numărul contractelor de muncă plătite la salariul minim în România a înregistrat o scădere semnificativă. În septembrie 2020, 26,31% din totalul contractelor de muncă (1.671.284) erau plătite la salariul minim.
Acest procent a scăzut până în august 2024 la 16,62% (respectiv 1.105.977 din totalul de 6.655.266 de contracte înregistrate).
Guvernul Marcel Ciolacu a majorat, începând cu 1 iulie, salariul minim brut pe țară garantat în plată de la 3.300 de lei la 3.700 de lei.
Citește și: Când s-ar putea mări valoarea tichetele de masă pentru 3.000.000 de angajați? Estimări pentru 2025
Directiva spune cât ar trebui să fie salariul minim: 60% din salariul median sau 50% din salariul mediu Salariul minim în România s-a situat la 58% din salaraiul median, fiind aproape de cerința directivei.
Dacă se va merge pe varianta raportării la salariul brut, acesta este azi de 3.700 lei, fiind crescut de la 3.300 de lei în iunie.
Dacă salariul minim în România va fi de 50% din salariul mediu brut, atunci vom avea o creștrere. Salariul mediu brut în România este de 8.355 de lei. Astfel, salariul minim brut ar urma să fie de la 15 noiembrie de 4.177 de lei. Este o creștere de 477 de lei față de cât e salariul minim brut azi.
