În aceste vremuri dificile, sprijinul este o veste deosebit de bună pentru familii, deoarece acestea vor primi din ianuarie o alocație substanțială, care se poate ridica până la 1.800 de euro pe lună.
Părinții care trebuie să aibă grijă de mai mult de un copil știu cât de mult au crescut costurile în ultima perioadă.
Pe lângă hrană și încălzire, au crescut și costurile pentru excursiile școlare și excursiile cu școala sau grădinița.
Cluburile cu activități extrașcolare și-au majorat, de asemenea, taxele. Familiile primesc deja multe subvenții de la stat
1.800 de euro/lună subvenție din ianuarie pentru cetățenii din Germania. În ce condiții se dau banii
Acestea includ alocația pentru copii, suplimentul pentru copii și alocația parentală.
Citește și: Cu cât cresc pensiile, salariile, ajutorul de deces și indemnizațiile de la 1 ianuarie 2025? OFICIAL
Dacă unul dintre părinți rămâne acasă și se ocupă de creșterea copilului în primii trei ani, acesta trebuie adesea să renunțe la salariul său.
Indemnizația parentală și indemnizația parentală plus sunt disponibile pentru a umple golul.
Baza de calcul pentru indemnizația pentru creșterea copilului este venitul net obținut de angajat înainte de nașterea copilului. Cu cât acesta este mai mare, cu atât primiți mai multă alocație parentală.
Prin urmare, experții recomandă depunerea cererii pentru indemnizația pentru creșterea copilului cât mai devreme posibil și în întregime.
Astfel se evită întrebările inutile și întârzierile. Așa-numita indemnizație parentală de bază se ridică la un minim de 300 și un maxim de 1.800 de euro.
Părinții pot solicita alocația parentală
Indemnizația Plus pentru o perioadă suplimentară de până la patru luni se ridică la sume cuprinse între 150 și 900 de euro.
În timpul acestor patru luni, unul dintre cei doi părinți trebuie să lucreze cu jumătate de normă, între 24 și 32 de ore.
Citeşte şi: Când vor fi plătite ajutoarele pentru pensionarii cu venituri sub 3000 de lei. Cum vor intra banii
Pentru a se asigura că venitul net este cât mai mare posibil, angajații ar trebui să eșaloneze pe parcursul anului, dacă este posibil, plățile bonus, cum ar fi salariile de Crăciun și de vacanță.
În acest fel, ele contează ca venit net și nu ca o plată specială. De asemenea, ar trebui să suspendați contribuțiile la sistemele de pensii ale companiei, deoarece acestea reduc venitul impozabil.
O schimbare a clasei de impozitare vă poate crește, de asemenea, venitul și, prin urmare, indemnizația pentru creșterea copilului.
