Amendă uriașă dacă nu primești salariu la timp. Cum se schimbă Codul muncii? pentru fiecare angajat care nu primește banii la timp, patronul plăteșe până la 10.000 de lei.
Președintele Klaus Iohannis a promulgat Legea privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 117/2021 pentru modificarea și completarea Codului muncii.
Aceasta prevede amenzi usturătoare pentru cei care nu dau banii la timp angajaților.
Citește și: Angajații din România iau salarii mai mari din 2025! Luna ianuarie vine cu creșteri de 400 de lei
Amendă uriașă dacă nu primești salariu la timp. Cum se schimbă Codul muncii?
Conform unui comunicat de presă transmis de Administrația Prezidențială, printre decretele semnate pe 7 octombrie se află și cel ”pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 117/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii”.
Conform acestei legi, angajatorii care întârzie nejustificat salariile angajaților riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
”Întârzierea cu mai mult de o lună a plăţii salariului, se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepția situației în care angajatorul se află sub incidența Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență”, se arată în OUG 117/202.
Citește și: Angajații cu vechime vor primi 1.000 de lei/lună la salariu. În ce condiții se dau banii
De asemenea, legea mai arată că ”primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, cu amendă de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei”.
Citește și: 1.000 lei în plus la salariu pentru angajații care își supraveghează colegii de muncă. Cine dă banii
Iar ”acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența
nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale, cu amendă de la 8.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare salariat identificat în această situație, fără a depăși valoarea cumulată de 100.000 lei ”, mai arată OUG.
