Tot mai mulți angajatori din România oferă salariaților beneficii suplimentare, sub formă de asigurări de sănătate.
În variantele lor de top, acestea presupun inclusiv acoperirea cheltuielilor cu îngrijirea medicală, în clinici din afara țării.
Aşa susține o statistică The Brokers, firmă de consultanță financiară, care activează și în distribuția de asigurări.
Ce salariaţi din România au beneficii de până la 1.200 de euro pe an, cu tratamente în afara țării
Numărul angajatorilor care oferă asigurări de sănătate s-a dublat comparativ cu anii 2019-2020, arată un comunicat al The Brokers.
Principalul stimulent pentru această creștere a fost pandemia de Coronavirus, iar motivul pentru care tot mai mulți angajatori aleg să ofere acest beneficiu este că vor să fie mai competitivi pe piața muncii.
Asigurarea de sănătate are, printre altele, avantajul că se poate deduce în limita a 400 de euro pe an din impozitul pe salariu.
Citeşte şi: Peste 4,5 milioane de zile au fost luate concediu medical pentru ”motive legate de reproducţie”
Conform The Brokers, valoarea asigurărilor variază între 300 și 1200 de euro pe an, în eșalonul superior fiind vorba despre polițe complexe, care acoperă inclusiv tratamente în străinătate.
“Asigurarea privată de sănătate este tot mai accesată de companii, inclusiv de IMM-uri cu 5 angajați, și datorită deductibilității fiscale, iar unele dintre ele oferă și acoperire pentru membrii familiei angajaților sau pentru tratament în spitale și clinici din străinătate.”, notează consultanții financiari.
În ceea ce privește valoarea oferită, angajatorii optează cel mai des pentru asigurari private de sănătate cu valori între 25 și 100 de euro/lună per angajat.
Citeşte şi: Toți românii au dreptul la servicii medicale gratuite pentru tratamentul cancerului. Cum beneficiezi
“Cele mai multe companii oferă asigurări de sănătate peste pragul deductibil de 400 de euro/angajat, utilizând acest plafon fiscal ca bază și completând sumele pentru pachete mai extinse.
Există o gamă variată de opțiuni pentru asigurarea de sănătate, inclusiv pachete modulare, pachete cu primă fixă, dar și opțiunea de coplată.
Unele firme optează pentru o personalizare completă a asigurărilor în funcție de bugetul companiei și de nevoile specifice ale diferitelor grupuri de angajați.
Medic ţinând în mână o seringă cu ser roşu - Foto: Pexels/Anna Shvets
Spre deosebire de polițele individuale, asigurările private de sănătate de grup oferă numeroase avantaje pentru angajații asigurați, precum acoperirea din prima zi de contract, fără perioadă de așteptare, și includerea afecțiunilor preexistente, indiferent de natura acestora”, explică Adrian Stancu, fondator The Brokers Romania, conform Economica.net.
