Ţara în care ai acum dreptul să ignori telefoanele şi e-mail-urile de serviciu în anumite zile. Șeful tău îți trimite mesaje în weekend? E-mailul de la serviciu trimite notificări, mult după ce ați plecat acasă?
Angajații australieni pot ignora acum acele și alte intruziuni în viața de acasă, datorită unei noi legi, privind dreptul la deconectare, concepută pentru a reduce fluxul de e-mailuri și apeluri de la serviciu, în viața personală.
Ţara în care ai acum dreptul să ignori telefoanele şi e-mail-urile de serviciu în anumite zile
Noua regulă, care a intrat în vigoare acum, înseamnă că angajații, în cele mai multe cazuri, nu pot fi pedepsiți pentru că refuză să citească sau să răspundă la contactele angajatorilor, în afara programului de lucru.
Susținătorii legii afirmă că legea le oferă lucrătorilor posibilitatea de a se ridica împotriva invadării constante a vieții lor personale cu e-mailuri, mesaje text și apeluri de la locul de muncă, o tendință care s-a accelerat de când pandemia de COVID-19 a blocat diviziunea dintre casă și muncă.
„Înainte de a avea tehnologia digitală, nu exista nici o atingere, oamenii se duceau acasă, la sfârșitul unei ture, și nu aveau nici un contact, până când se întorceau a doua zi”, a spus John Hopkins, profesor asociat la Universitatea de Tehnologie Swinburne.
Citeşte şi:
„Acum, la nivel global, este o normă să aveți e-mailuri, SMS-uri, apeluri telefonice în afara acestor ore, chiar și atunci când sunteți în vacanță”.
Australienii au lucrat în medie 281 de ore de ore suplimentare neplătite, în anul 2023, potrivit unui sondajspune Institutul Australian, care a estimat valoarea monetară a muncii acesteia la 88 de miliarde de dolari.
Schimbările adaugă Australia la un grup de aproximativ două duzini de țări, majoritatea în Europa și America Latină, care au legi similare, conform Reuters.
Citeşte şi:
Pioneer France a introdus regulile în anul 2017 și un an mai târziu a amendat firma de control al dăunătorilor Rentokil, initial cu 60.000 de euro (adică 66.700 de dolari), pentru că a cerut unui angajat să aibă mereu telefonul pornit.
Rachel Abdelnour, care lucrează în publicitate, a spus că schimbările o vor ajuta să se deconecteze, într-o industrie în care clienții au adesea ore de lucru diferite.
„Cred că este de fapt foarte important să avem astfel de legi”, a spus ea. „Ne petrecem atât de mult timp conectați la telefoanele noastre, conectați la e-mailurile noastre toată ziua și cred că este foarte greu să ne oprim”.
