Vouchere de 8 martie pentru angajatele din România. Cu ocazia Zilei Femeii, angajatorii pot oferi angajatelor tichete cadou.
Tichetele sunt scutite de impozit pe venit și de contribuțiile sociale obligatorii, atâta timp cât nu depășesc cuantumul de 300 de lei per angajată.
Voucher de 300 de lei la salariu pentru femei de 8 martie. Poate fi obligat angajatorul să dea banii
Partea care depășește valoarea maximă de 300 lei, reprezintă venit impozabil din salarii și se va datora impozit pe venit din salarii si contribuții sociale obligatorii (CAS, CASS și CAM), se arată într-un document al ANAF.
Voucher de 300 de lei la salariu pentru femei de 8 martie. Poate fi obligat angajatorul să dea banii - Foto: Freepik (Imagine cu rol ilustrativ)
De acest beneficiu se pot bucura doar angajatele și doar cu ocazia zilei de 8 martie.
Citește și: Femeile primesc vouchere cadou pentru de 8 martie. Ce valoare au și ce poți cumpăra cu ele
„Prin modificarile aduse legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, se interzice acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari decât angajaților proprii pentru cheltuieli sociale”, se arată în document.
Citește și: Ajutor social la pensie de 125 lei de Paște. Cine ia banii? Pensionarii să verifice la primărie
Ce alte tichete pot primi angajații?
Angajatorii din România mai pot oferi cadouri angajaţilor, precum şi copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paştelui sau Crăciunului sau mai pot oferi beneficii copiilor minori ai angajaților cu ocazia zilei de 1 iunie.
Citește și: Voucher de 20.200 € de la stat pentru panouri fotovoltaice. Care români beneficiază?
