"În continuare cred că este nevoie de o reanalizare a Legii salarizării în România. Sporurile reprezintă, din acele 109 miliarde de lei, aproape 26 miliarde, deci aproape 25% din anvelopa salarială, plătim aceste sporuri anual", a declarat premierul Cîţu.
Sporurile nu vor dispărea prea curând. Ludovic Orban a anunțat că tăierea sporurilor se va realiza prin elaborarea unei noi Legi a salarizării unitare. Ministrul muncii, Raluca Turcan, a fost de acord și a susținut că e în proces de elaborare a unei noi legi a salarizării unitare a bugetarilor.
La Ministerul Muncii, chemat să elimine sporurile, bugetarii se bucură de sporuri
Potrivit documentelor oficiale, toți angajații din Ministerul Muncii primesc „spor de condiții vătămătoare”:
Secretar general: salariu – 15.503 lei / spor condiții vătămătore – 2.258 lei
Șef serviciu: salariu – 12.078 lei / spor condiții vătămătore – 1.379 lei
Director: salariu – 13.663 lei / spor condiții vătămătore – 1.763 lei
Manager public: salariu – 11.775 lei / spor condiții vătămătore – 1.490 lei
Consilier: salariu – 9.394 lei / spor condiții vătămătore – 1.200 lei
Referent: salariu – 4.800 lei / spor condiții vătămătore – 450 lei.
Citește și: Milioane de la buget pentru sporuri închipuite
Ce spune legea
Potrivit art. 23 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, „locurile de muncă şi categoriile de personal, precum şi mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexele nr. I - VIII şi condiţiile de acordare a acestuia se stabilesc, în cel mult 60 de zile de la publicarea prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I, prin regulament-cadru elaborat de către fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetară, respectiv învăţământ, sănătate şi asistenţă socială, cultură, diplomaţie, justiţie, administraţie, de către instituţiile de apărare, ordine publică şi securitate naţională, precum şi de către autorităţile publice centrale autonome, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului), la propunerea fiecăruia dintre ministere.
Citește și: Regina sporurilor
Funcționarii publici și personalul contractual pot beneficia de un spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat. Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum şi condiţiile de acordare a acestora se stabilesc de ordonatorul principal de credite, având la bază buletinele de determinare sau expertizare, emise de către autorităţile abilitate în acest sens.
