Studiul realizat de GreatHRs arată că 52% dintre candidații pentru un job care au peste 45 de ani spun că le este greu sau foarte greu să găsească un job potrivit. 43% dintre angajați au fost refuzați la cel puțin un interviu în ultimul an.
Unu din 3 candidați sub 45 de ani intervievați este angajat, în timp ce 1 din 4 candidați peste 45 de ani este angajat.
Cercetarea arată că 30% dintre angajații din această categorie 45+, cu educație superioară de specialitate, nu au fost promovați niciodată în ultimii 10 ani.
Citește și: VIDEO Un șofer român de TIR s-a trezit cu doi hoți în cabină. „Aveți grijă, colegi, blocați ușile”
Maria are 55 de ani şi își caută de muncă. A lucrat la CFR, la mai multe firme de pază, dar şi la un dispecerat. Acum, este refuzată din ce în ce mai des la interviuri. "Fiind femeie şi cu probleme de sănătate, nu te acceptă. Eu îmi doresc să lucrez, nu îmi doresc să stau degeaba sau să merg să cerşesc pe stradă", a spus Maria la un post de televiziune.
Stimulante la angajarea 45+
Legea prevede acordarea unui stimulent în cuantum de 2.250 lei lunar timp de 12 luni pentru cei care angajează pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 de ani.
Există însă obligația menținerii raporturilor de muncă cel puțin 18 luni. Dacă în perioada de 18 luni raporturile de muncă încetează:
- prin acordul părților,
- ca urmare a constatării nulității absolute a contractului individual de muncă,
- ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcția ocupată de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neîntemeiate,
- pentru necorespundere profesională,
- prin desființarea locului de muncă.
Crește vârsta de pensionare
Problema se va acutiza pentru că vârsta de pensionare pentru femei creşte la 62 de ani, de la 61 de ani şi nouă luni, în conformitate cu Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
În cazul femeilor, se aplică o creștere graduală a vârstei de pensionare, până în ianuarie 2030, atunci urmând să se atingă vârsta de 63 de ani. În 2035, vârsta de pensionare a femeilor va ajunge la 65 de ani.
De asemenea, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar cel complet de cotizare pentru femei va urca la 32 de ani de la 31 de ani și 11 luni.
"Noi suntem acum pe punerea în aplicare a legii care a fost implementată începând cu ianuarie 2011 (...). Vârsta de pensionare creşte până la 63 de ani, conform unui grafic-anexă la lege.
Am avut o creştere a vârstei de pensionare, atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei. Dacă la bărbaţi au crescut vârstele de pensionare de la 56 de ani la 65 de ani, în cazul femeilor vârstele de pensionare au început să crească de la 55 de ani, ajungând la 63 de ani în anul 2023.
Apoi, urmează egalizarea vârstelor de pensionare în cazul femeilor cu bărbaţii la 65 de ani, în orizontul de timp 2035”, a spus ministrul muncii Marius Budăi.
