Proiectul prevede că se vor elimina “dificultățile practice“ cu care se confruntă angajații din telemuncă. Potrivit datelor Ministerului Muncii, sunt aproape 400.000 de contracte de muncă cu clauză de telemuncă din totalul de 6,5 milioane, față de doar 50.000 în martie anul trecut – un număr care a crescut de 8 ori într-un an.
Printre altele, contractul de muncă poate fi semnat cu semnătura electronică.
De asemenea, angajatorul va putea folosi semnătura electronică și în raporturile cu instituțiile publice, la întocmirea documentelor din domeniul relațiilor de muncă. Pe de altă parte, angajatul nu va putea fi obligat să utilizeze semnătura electronică, dar părțile au obligația să folosească același tip de semnătură la încheierea unui act.
Citește și: Barna povestește discuția cu Cîțu: „La 10: 30, Florin mi-a zis că îi demite pe cei doi”
