Industria auto trebuie să economisească bani și face reduceri de personal. Mercedes-Benz plătește până la 500.000 de euro pentru reziliere celor care vor să demisioneze.
Vor fi tăiate foarte multe locuri de muncă, iar 30.000 de angajați vor primi oferte pentru reziliere.
Reduceri de locuri de muncă la Mercedes: Până la 500.000 de euro pentru rezilierea voluntară
Compania listată la DAX își propune să economisească aproximativ cinci miliarde de euro până în 2027. Programul de economii „Next Level Performance” este menit să ajute producătorul de automobile să atingă acest obiectiv, după cum a raportat Stuttgarter Zeitung la începutul lunii martie.
Citește și: Criza din industria auto se adâncește. Audi dă 7.500 oameni afară. „Trebuie să facem compromisuri”
La fel ca și Volkswagen, Mercedes vrea să își reducă forța de muncă. Acest lucru afectează pozițiile din producție, vânzări sau administrare. Cu toate acestea, angajații administrativi sunt protejați de concediere printr-un contract de muncă până la sfârșitul anului 2034.
Cu un program de plăți de concediere, Mercedes vrea să încurajeze până la 30.000 de angajați să demisioneze voluntar, scrie Handelsblatt .
Industria auto este în criză. Mercedes face concedieri masive. 500.000 €, celor care pleacă singuri - Foto: Mercedes
Cât de mult primesc angajații depinde de postul lor, de anii de serviciu și de salariu. Exemple de calcule au arătat că un lider de echipă de 55 de ani, cu 30 de ani de experiență profesională la Mercedes și un salariu lunar brut de 9.000 de euro se poate aștepta la o indemnizație de concediere de până la jumătate de milion de euro.
Citește și: „Bombă”, la Audi. Sindicaliștii reclamă o „listă a ororilor”: reduceri, relocări și bugete tăiate
Mercedes elimină locurile de muncă: plăți mari de concediere pentru angajații care demisionează voluntar
Pentru un funcţionar în vârstă de 45 de ani care a lucrat la Mercedes timp de 20 de ani şi care primeşte un salariu lunar brut de 7.500 de euro, indemnizaţia de concediere s-ar putea ridica la peste 300.000 de euro.
Potrivit calculelor, o persoană de peste treizeci de ani cu un salariu lunar brut de aproximativ 6.000 de euro ar primi 100.000 de euro. Condițiile sunt valabile până pe 31 iulie. Întregul program de indemnizație de concediere este conceput să se desfășoare din aprilie 2025 până în martie 2026.
Citește și: 4.000 de angajați, OUT. Porsche se pregătește de criză, după vânzări-record în 2024
Cei 30.000 de angajați eligibili vor primi o ofertă individuală scrisă până la sfârșitul lunii aprilie. O astfel de ofertă ar trebui făcută și liderilor de echipă și maiștrilor. Cu toate acestea, se aplică dubla natură voluntară. „Oricine dorește să părăsească compania o face în mod voluntar și din proprie voință”, a explicat Ergun Lümali, președintele consiliului de întreprindere. Deci, dacă nu vrei să mergi, nu trebuie.
CEO-ul Mercedes Ola Källenius și președintele consiliului de întreprindere Lümali au informat compania despre măsurile luate de grupul de automobile într-un mesaj video. Compania declarase că industria auto germană se afla sub o presiune din ce în ce mai mare. Mercedes a suferit pierderi semnificative de profit anul trecut din cauza afacerilor slabe din China, scrie Merkur.de.
