Angajații caselor de pensii sunt presați de procesul de aplicare a noii legi a pensiilor de mai bine de un an de zile. Pe lângă faptul că trebuie să introducă datele pensionarilor în sistem, să le evalueze, acum, statul român dorește să le evalueze și munca.
Acest lucru a strânit un val de nemulțumiri întrucât casele de pensii se confruntă de ani de zile cu un deficit de personal, iar presiunea cu Mica și Marea Recalculare a dus la un volum și mai mare de muncă.
Sindicatele trag un semnal de alarmă cu privire la situația în care se află acești angajați.
Casele de Pensii, în risc de blocaj. Angajații nu vor mai avea timp de dosarele pensionarilor
''Fiecare funcționar public, ca să acceadă în Corpul funcționarilor publici, a susținut un examen din legislația pe domeniul în care urma să se angajeze, iar acum nu înțelegem care este miza acestui proiect de lege, mai ales că funcționarii publici sunt evaluați anual de către șeful direct pe mult mai multe criterii de competențe decât doar cunoașterea legislativă. Acesta este doar un criteriu pe care șeful direct îl are în vedere la evaluarea anuală'', a afirmat Peneoaș.
Citește și: Cum primești o pensie mai mare? Casa de Pensii te învață cum ceri o nouă recalculare. Costă zero lei
Foto: Freepik (fotografie cu caracter ilustrativ)
Pensie recalculată cu dificultate
Mai mult decât atât, angajații sunt nevoiți să se specializeze an de an întrucât schimbările din noua lege presupun alte formări.
''Guvernanții uită că, prin Codul administrativ, și-au asumat obligația ca anual fiecare funcționar public să fie trimis la pregătire profesională, iar în ceea ce privește CJP, dacă e să facem o analiză pe ultimii cinci ani, aceste cheltuieli tind spre zero și dacă raportăm strict numărul de participanți la cursuri la numărul total de angajați ai instituției este cu atât mai grav.
Citește și: Casa de Pensii refuză pe bandă rulantă adeverințe pentru o pensie mai mare la Mica Recalculare. Cum?
Deocamdată, dorim o discuție cu factorii decidenți de la nivel central, pentru că nu pot veni angajatorii, conducerile județene, să spună că un funcționar care ani la rând a fost evaluat cu un calificativ de foarte bine, dintr-odată nu corespunde'', a mai spus reprezentantul sindical din cadrul CJP.
Fosta lege îi avantaja pe pensionari
Bogdan Hossu a explicat de ce Legea 127/2019 privind sistemul public de pensii, abrogată de noua Lege a pensiilor, îi avantaja pe pensionari.
Citește și: EXCLUSIV Veste proastă despre cardul de energie. Guvernul anunță dacă se mai alimentează
„Este evident că efortul nu este proporțional cu beneficiile pe care le vor obține din această Mică Recalculare. Era mult mai corect păstrarea articolului din legea 127, fosta lege, care nu s-a aplicat și care prevedea că, pentru personalul respectiv, se dă o creștere de 10% pentru întreprinderile care au fost dizolvate și se compensa și se elimina punerea pe drumuri a pensionarilor actuali”, a mai declarat Bogdan Hossu.
Termenul pentru depunerea adeverințelor, un impediment
Un impediment pentru pensionari la „Mica Recalculare” este legat de termenul de 6 luni pentru depunerea adeverințelor pentru veniturile nepermanente.
Citește și: Cum a refuzat Casa de Pensii o creștere de pensie la Mica recalculare? Umilit după 33 de ani munciți
