Legea pensiilor este în vigoare de 2 luni, dar valul de nemulțumire nu s-a stins. Legea a fost atacată la Avocatul Poporului.
Citește și: Cum iei pensie mai mare dacă ai avut ore suplimentare, prime, venituri nepermante și necontributive?
Citește și: 800.000 de români vor avea din ianuarie 2025 salariul cât cel minim european. Cu cât crește?
Ea fost propusă pentru modificare la Senat. Ultima inițiativă a fost depusă ieri și acordă bani mai mulți pentru pensionarii cu grupe de muncă și care au muncit în condiții speciale. Publicăm documentul integral, din nou, la finalul articolului.
Legea pensiilor, pe masa UE. Care pensie ar putea fi din nou recalculată? Cine e avantajat?
Ultimul demers este contestarea legii pensiilor. Acest demers trebuie făcut la Curtea Europeană de Justiție. Deocamdată, a fost depusă o cerere la Bruxelles.
800.000 de pensionari NU au primit niciun leu în plus la pensie și asta a stârnit un val de nemulțumiri în rândul persoanelor care au muncit în condiții grele.
Noua lege a pensiilor ține cont doar de anii munciți și nu a oferit bonusuri pentru pensionariii care au muncit în grupa I, grupa a II-a sau în condiții speciale.
Mai mulți pensionari care au lucrat în condiții grele au apelat la ajutor avocaților deoarece s-au trezit fără câteva mii de lei pe noua decizii de recalculare. Chiar dacă au rămas cu cea mai mare pensie în plată, oamenii spun că recalcularea înseamnă pentru ei pensii înghețate timp de mai mulți ani.
Citește și EXCLUSIV 7 erori în recalcularea pensiei. Care pensionari au pierdut bani pe noua lege a pensiilor?
Foștii angajați care au muncit în condiții grele consideră că statul român a făcut o nedreptate în ceea ce îi privește: au lucrat în condiții grele, au contribuit la sistemul public de pensii și nu au fost luate în considerare anumite aspecte legislative ce țin de pensionarea lor.
Astfel, la nivel european a fost depusă o sesizare în care se trage un semnal de alarmă cu privire la nedreptățile prin care trebuie să treacă anumite grupe de muncă din România. Prin documentul oficial sunt semnalate principalele probleme din noua lege a pensiilor.
Pensie decisă de UE?
„Nerespectarea drepturilor obținute legal de către persoane care au lucrat în condiții speciale, condiții deosebite, în radiații, la exploatarea uraniului, grupele I și a II-a de muncă, nerespectarea principiului contributivității asumat de România prin PNRR.
Citește și: Un pensionar ia 14.000 lei în plus la pensie, bani pentru care nu a contribuit. Ce meserie are?
Nu se ține deloc cont de legile vechi, de perioadele standard pentru persoanele care au lucrat în radiații 15-17 ani, 20 de ani în minerit.
Perioadele acestea se raportează la 25 de ani, aleasă întâmplător, fără niciun temei legal și care nu ține cont de niciun principiu al contributivității”, de arată în sesizare.
Ce se întâmplă în Senat?Cum cresc pensiile celor cu ani la grupe de muncă?
De curând a fost depus un proiect de lege prin care persoanele care au lucrat în grupa I sau grupa a II-a de muncă să primească anumite beneficii.
3. La articolul 88, dupa alineat (1) se introduce un nou alineat cu următorul cuprins:
„(1') Punctajele lunare și anuale aferente perioadelor de activitate pentru persoanele încadrate în grupa I - condiții speciale conform legii, inclusiv cele stabilite prin deciziile de pensionare emise anterior intrării în vigoare a prezentei legi, se majorează dupa cum urmează:
a) cu 95% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. b).
b) cu 75% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locurile de muncă prevazute la art. 28 alin. (1) lit. a), c) e) si d).
c) cu 40% pentru perioadele care au desfășurat activități în locurile de muncă prevazute la art. 28 alin. (1) lit. d), f), g), h), i) si 1).
„a) 25% puncte pentru fiecare lună în care au desfașurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001 sau în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, potrivit legii;
b) 50% puncte pentru fiecare luna în care au desfașurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001 sau în locuri de muncă încadrate în condiții speciale, potrivit legii."
