Toate acestea au fost înlocuite cu zile libere și program flexibil. Mai multe firme au decis că e mai benefic să le ofere angajaților o vacanță prelungită de Paște. În companiile unde vor fi acordate prime, limita ajunge la 300 de lei, neimpozabili.
O angajată a mărturisit că o avantajează mult mai mult să primească timp liber, iar acest cadou din partea firmei la care lucrează o mulțumește foarte tare.
Ce vor primi angajații de Paște anul acesta? S-a renunțat la coșurile cu produse și tichetele cadou
Pe fondul cheltuielilor uriașe care afectează întreaga țară, companiile românești au bugete limitate, iar șefii nu își mai pot permite să fie la fel de generoși financiar, spun specialiștii în resurse umane. Tocmai de aceea, s-au luat alte măsuri ca angajații să fie cumva răsplătiți pentru munca depusă.
Citește și: Ce documente trebuie depuse pentru o pensie mai mare la recalculare, în funcție de anul pensionarii?
În multe companii se va face punte între sărbători. Vacanța începe din 1 mai și ține până în data de 6 mai, a doua zi după Paște. Cei care lucrează de acasă sunt cei mai fericiți.
Citește și: Pensia va veni cu o întârziere de 6 zile în luna mai pentru 2.500.000 pensionari. Care e motivul?
„O compensație să putem de acasă, să avem o atmosferă mai relaxantă, dacă bani nu ne dai, măcar asta”, a spus un angajat.
După pandemia de Covid, angajații au învățat să aprecieze mai mult timpul liber pe care îl pot petrece cu familia și apropiații, așa că majoritatea sunt mult mai receptivi la astfel de „cadouri”.
